一、用人单位未签劳动合同,可以试用不合格辞退员工吗
单位不能以试用不合格辞退员工。二、用人单位可以辞退工伤员工吗,具体的规定是什么
与工伤员工解除或者终止劳动关系要工伤劳动能力鉴定确定的伤残等级区别对待。1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。
2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,用人单位按月发放伤残津贴。如果是员工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,可以解除劳动关系。
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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