一、劳动仲裁审理后的裁决书出的时间
劳动案件是立案后45天内结案,疑难案件可以再延期15天。开庭后,仲裁员会对双方进行调解,调解不成的,会按期出具裁决书,双方对于裁决书不服的,可以在收到裁决书15天内起诉到法院。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
二、"我老乡申请劳动仲裁调解时间多长后开庭"
第一、劳动仲裁必须要做出裁决。
第二、《劳动争议仲裁法》第四十三条“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。”的规定,加上审理立案的五天时限,仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天(最长65天)内裁决;
引用法规
[1]《劳动争议仲裁法》 第四十三条
三、申请劳动仲裁后,单位是否有权利参与仲裁开庭?
单位有什么权利要求你这样做
四、劳动仲裁需要申请后多长时间开庭?需要本人来几次?
劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话,能够请相关专业人士,该案件的具体案情写一份详细的庭审经过。庭审前,依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可能的答辩思绪,以及劳动仲裁委审理该类型案件时的思绪,写一份详细的庭审经过情况手续,包括所有的庭审流程,劳动者该做什么,劳动者应该说什么,怎样回答仲裁人提问,怎样举证、质证等,总之,庭审的时候,按这样的庭审的手续去读、去做就基本能够了,这样就不需要请律师为出庭(该手续能够打印出来带着去开庭)。《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁人组成,设首席仲裁人。简单劳动争议案件能够由一名仲裁人独任仲裁。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十八条当事人在仲裁经过中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁人或者独任仲裁人应当征询当事人的最后意见。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第三十一条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第三十二条
[3]《劳动争议调解仲裁法》 第三十八条
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一、不服仲裁裁决起诉期有时间限制吗,该如何规定的 是有时间限制的。需要在收到仲裁裁决书之日起的最迟六个月之内提起相关的上诉申请,并且需要就提起的诉讼申请提供相关的证据材料,超过诉讼时效的起诉案件法院有权不进行受理。二、申请不予执行仲裁裁决的期限是多久,法律上的具体规定 申请不予执
一、不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状 一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。我国《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动
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一、经仲裁裁决后又起诉可以吗,具体的规定是什么 经仲裁裁决后又起诉是否可以需要具体情况认定,如果是劳动仲裁,仲裁裁决之后如果对不服的情况,可以在法定的期限内向法院提起诉讼,但是如果是其他的纠纷,仲裁之后一般不能起诉。二、商业仲裁裁决失效后能起诉吗,该如何规定的 商业纠纷的仲裁裁决
一、不服仲裁裁决起诉期有时间限制吗,该如何规定的 是有时间限制的。需要在收到仲裁裁决书之日起的最迟六个月之内提起相关的上诉申请,并且需要就提起的诉讼申请提供相关的证据材料,超过诉讼时效的起诉案件法院有权不进行受理。二、申请不予执行仲裁裁决的期限是多久,法律上的具体规定 申请不予执
一、劳动部门仲裁为终局裁决吗 1、除另有规定外,劳动仲裁委员会作出的仲裁是终局裁决,针对作出的裁决不能申请再次仲裁。2、但是不服该仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、仲裁是一审即终审吗 1.是。仲裁主要是因解决商事活动纠纷而产生并发展起来的一种争
一、仲裁公司不执行怎么办,仲裁后公司不执行怎么办 劳动仲裁公司不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。首先,需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执
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