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劳动合同的共同特征和特殊性

来源:劳动纠纷法律咨询网 2025-02-03 05:53:33 10 人看过
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劳动合同的共同特征和特殊性
劳动合同的共同特征和特殊性

一、劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有哪些特征

1.劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

2.劳动合同具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。

3.劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。

4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

二、合同的本质特征是什么

现行相关法律规定,需要提交起诉书以及以下相关的证据材料

1原告方的身份证原件,审核完即归还原告。2双方夫妻关系的证明,一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。3夫妻共同财产的证明,一般提交财产清单即可,具体在开庭时提交也可。4有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。5如果是第二次起诉离婚,原告还要从法院开具判决生效单。需要起诉书、结婚证、身份证。  离婚诉讼的完整流程  

1、有二审起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效  

2、不上诉起诉→受理→审理→调解→判决到期生效  

3、调解离婚起诉→受理→审理→调解→达成调解协议  

4、撤诉的起诉→受理→审理→调解→撤诉(撤诉可以在判决前的任何阶段)以上就是我对你的问题起诉离婚需要什么流程的回复,仅供参考。

三、什么是集体合同?集体合同的特征有哪些

您好,针对您的问题解答如下, 集体合同是工会与企业签订的,所以与一般的不一样。集体合同有属于自己的独特的特征,那究竟集体合同有哪些特征呢?或许很多签过集体合同的劳动者都不太清楚。接下来,就让我们一起了解一下集体合同的相关。
集体合同的特征有哪些
集体合同首先具有一般合同的共同特征,即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。除此以外,集体合同还具有其自身特征

1、集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表;另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方.必须由工会或职工代表参加,集体合同才能成立。

2、集体合同包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。在集体合同中,劳动标准是集体合同的核心,对个人劳动合同起制约作用

3、集体合同的双方当事人的权利义务不均衡.其基本上都是强调用人单位的义务,如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件。

4、集体合同采取要式合同的形式,需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。

5、集体合同受到国家宏观调控计划的制约,就效力来说,集体合同效力高于劳动合同,劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准,不得低于集体合同的规定。

6、集体合同是一项律制度;

7、集体合同适用于各类不同所有制企业;

8、集体合同的订立,主要通过劳动关系双方的代表或双方的代表组织自行交涉解决;

9、集体合同制度的运作十分灵活,没有固定模式,并且经法定程序订立的集体合同,对劳动关系双方具有约束力;

10、集体合同制度必须遵循的一项重要原则,就是劳动关系双方在平等自愿的基础上相互理解和相互信任。

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