员工下班回家出车祸算工伤吗法律如何规定

一、员工下班回家出车祸算工伤吗，法律如何规定

律师解答
员工下班回家出车祸，车祸中员工不承担主要责任的算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）职工患职业病的；（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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引用法规
[1《工伤保险条例》 第十四条
[1《工伤保险条例》 第十四条

二、员工出车祸算工伤吗，规定是什么

员工出车祸算工伤的情形有劳动者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果员工在交通事故中负主要责任，那么不能认定为工伤。

三、员工周末出车祸算不算工伤

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。

四、上下班途中车祸算不算工伤，如果算有时间范围吗

上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。
工伤保险条例中的上下班途中是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。具体包括以下情形
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
法律依据
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

引用法规
[1《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第六条

五、单位员工工作时间私下外出遇车祸，算不算工伤，出事后并和厂方签至辞工书，算不算工伤，

无新《工伤条例》二的法律限定，仍是《工伤保险条例》有效，n不是上下班期间发生的交通意外，不是工伤。

六、上下班出车祸算不算工伤，公司说皮外伤不算工伤，我休息了快一个月才好，这不算工伤，那样才算

【工伤认定】n　　第十四条　工人有下列情形之一的，应当认定为工伤n　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；n　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；n　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

七、请问员工在下班期间出车祸了，算工伤吗，是员工自己无遵守交通，导致出车祸，这个还能算工伤吗？

1.rn二、达到或超出法定退休年纪，但未解决退休手续或者未依法享受城镇工人基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到意外伤害或患职业病的，用人单位依法承受工伤保险职责。rn用人单位招用已经达到、超出法定退休年纪或已经领取城镇工人基本养老保险待遇的人员，在用人期间因工作原由受到意外伤害或患职业病的，如招用单位已按事项参保等方式为其交纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。rnrn2.《工伤保险条例》rn第十四条　工人有下列情形之一的，应当认定为工伤rn（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；rn（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；rn（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；rn（四）患职业病的；rn（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；rn（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；rn（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第十四条

八、我俩是（计件）的事做结束。下班提前、没打卡。在下班必经之路出车祸了。算工伤吗工伤吗？

下班路中是的。主张工伤和交通肇事两块赔偿。详情来电询问。

九、工伤上午没开会，下午就出了车祸，算工伤吗

上午开会，下午没开会然后4点左右出了车祸不是工伤。劳动者上午开会，下午既未开会又未工作，下午4点左右出车祸，既不是工作中遭受事故伤害，又不是下班途中遭受车祸伤害，不符合工伤认定条件。不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第十四条