一、在办公室摔倒算不算工伤,具体的规定是什么
在办公室摔倒算工伤,我们国家《工伤保险条例》第14条当中明确的规定,如果职工在工作时间和工作场所因为工作原因受到事故伤害的情况之下,是需要认定为工伤的,但是还是需要进行工伤认定。
引用法规
[1《工伤保险条例》 第14条
二、下班在回家路上脚摔伤算不算工伤,法律规定是什么
下班在回家路上脚摔伤不算工伤,我国法院当中关于上下班途中所发生的非因本人原因所导致的交通事故是可以认定为工伤的,但是如果是在上下班途中自己摔倒受到伤害的话,是不能够认定成为工作性的伤害的。
三、上班在单位门囗摔伤算不算工伤,有没有规定?
上班时在单位门口摔伤,可以认定为工伤,向单位索要工伤赔偿,员工在上下班途中,非本人责任出现交通事故,在上班期间出现安全事故受伤的,都可以认定为工伤,要进行工伤鉴定。
四、在工作期间,自己走路摔伤脚算工伤不
【法律意见】
劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
引用法规
[1《工伤保险条例》 第十四条
[2《工伤保险条例》 第十五条
五、员工自己在上班途中摔伤,算工伤吗
1、这样的情形最好是有充分的证据证明,才有利于申请工伤的认定;
1、和单位存在劳动关系的证明;
2、交通事故的事实经过和交通事故责任认定书;
3、身体受到损害的事实,包括医院诊断证明、病历资料等4、你自己是在下班途中出的交通事故的证明你单位应该在事故发生后一个月内为你申请工伤认定;如果单位不给你认定,你自己在交通事故发生身体受到损害一年内,拿着以上材料,去劳动局填写工伤认定申请表
2、第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 、、、、、、、、、 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;以上就是有关上班途中自己摔伤算工伤吗问题的详细解答,希望您能够满意如果您还想了解其他法律问题,听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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