工伤死亡赔偿61岁以上老人赔偿多少

一、老年人在工作场所生病离世，61岁以上工伤死亡赔偿标准

《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条

二、老公工伤死亡，妻子和10岁女儿能分多少钱。

你好，

1、应该先看死者是否有遗嘱，有遗嘱的，应按遗嘱执行。

3、没有遗嘱的，应该确定哪些人可以作为继承人继承人分
第一顺序（配偶、子女、父母）和
第二顺序（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。继承开始后，由
第一顺序继承人继承，
第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

4、最后，才是确定各继承人的份额。按照规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。

三、因交通事故死亡76岁老人的死亡赔偿金是多少

1.交通事故的死亡赔偿标准按照受理案件法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准按二十年计算。

2.但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；

3.七十五周岁以上的，按五年计算。

四、"65岁老人在工地意外死亡，应该赔偿多少钱？"

1、因您的父亲年龄已超过60岁，我国现行法律规定，不受《劳动法》调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受伤害的（含工作出现人身伤害、死亡），由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。

2、需要结合用人单位（即武汉中冶19局）对您父亲采取的用工形式来分析。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）法释〔〕12号》第七条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提讼的，人民应当按劳务关系处理。这里需要提示您，在法律意义上劳务关系不等于劳动关系，法律规定存在一定的差异，在赔偿时也有区别。另外，人力资源和社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
（二）》的规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任；用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

3、具体赔偿金额需要结合您父亲的户籍（如为武汉市城市户口，赔偿金额则较高）、工资等事项分析。如有疑问，您可以进入我的主页获取联系方式与我联系，期待为您更深入的解答。

引用法规
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）法释〔〕12号》 第七条

五、"70岁以上老人交通事故死亡赔偿多少钱"

您好，针对您的70岁以上的老人，交通事故死亡能赔偿多少钱?问题解答如下　　

70岁以上的老人出车祸死亡的，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。　　相关法律规定规定　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条　　死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十九条

六、56岁老人死亡赔偿标准56岁老人工伤赔偿多少钱一次

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤伤残等级为的，可以享受一次性伤残补助金，为23个月的本人工资另外还可按月取得伤残津贴，为本人工资的80，但该项补助法律规定并非一次性取得，且实践中即便工伤职工主张一次性取得的，鉴于人的寿命是不确定的，且一次性支付会给工伤保险基金或用人单位造成较重的经济负担，因此实践中一般不支持一次性取得伤残津贴《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为伤残的，享有以下待遇

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责6、从工伤保险基金支付23个月本人工资一次性伤残补助金7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资80支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。我国原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为

1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5.因履行职责遭致人身伤害的。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1]《企业职工工伤保险试行办法》 第十四条

七、63岁家庭成员因工作意外丧命需索赔多少钱

你好，因我国法律限定的认定或视为工伤的情形为因工作原由在工作时间工作场所丧命或经抢救无效48小时内丧命的为工伤，同时，此人丧命时可否与他人存在劳动或劳动关系，亦或是聘用关系，因你提供信息有限，所以不能认定，为维护自己的合法权益，建议电话或当面询问律师，谢谢！

八、60岁以上老人因工伤被判六级伤残，雇主只同意赔偿8万元，您认为合法吗?

你好，丧命赔偿金计量公式1、受害人在60岁以下城镇居民丧命赔偿金=（城镇居民人均可支配收入）元×

20年乡村居民丧命赔偿金=（乡村居民人均纯收入）元×20年2、受害人在60-74岁之间城镇居民丧命赔偿金=（城镇居民人均可支配收入）元×[20年－（丧命人事实上年纪－60岁）]乡村居民丧命赔偿金=（乡村居民人均纯收入）元×[20年－（丧命人事实上年纪－60岁）]

3、受害人在75岁以上城镇居民丧命赔偿金=（城镇居民人均可支配收入）元×5年乡村居民丧命赔偿金=（乡村居民人均纯收入）元×5年

九、农民工57岁发生工伤意外，评八级需一次性伤残补贴金，退休金不满足怎么办？

七级至十级伤残的，享受以下待遇从保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为七级伤残为13个月的本人薪水；八级伤残为11个月的本人薪水；九级伤残为9个月的本人薪水；十级伤残为7个月的本人薪水。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由保险基金支付一次性医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

十、闯死一个77岁的老人赔偿多少钱？

能够电话详谈，维护你的权益。大致10万左右。