工伤复发应采取哪些措施应对？

工伤复发应采取哪些措施应对？

一、发生工伤事故后应立即采取哪些措施？

发生工伤事故后应立即采取下列措施将工伤职工送往签订服务协议的医疗机构就医，或者情况紧急下先送到就近的医疗机构急救；及时报告有关负责人；以及单位需要及时为职工申请工伤认定等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条

二、"法律规定工伤复发需要走哪些程序？"

工伤复发走申请以及审查等程序。首先是需要提供当时的工伤的相关的材料，当然了，如果没有经过劳动鉴定委员会鉴定的，工伤退休人员，再填写完毕的工伤复发程序鉴定审批表之后是需要提交给工伤复发鉴定机构的。

三、工伤事故时员工应该如何处理？

《工伤保险条例》第四条规定“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前的医疗费用，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力的，也可以垫付。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第四条

四、员工在工作时发生工伤事故时，应采取哪些措施？

你的问题解答如下, 　　工伤救治是工伤保险的基本。由于工伤的发生现场大多在用人单位，因此，主要是由用人单位承担及时救治的责任。《工伤保险条例》第4条第3款规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的；可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理；但对伤害严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。一方面，用人单位的抢救要抢时间，以满足紧急救治工伤职工的需要；另一方面，用人单位在运送伤员时，要运用科学的卫生防护手段和技术，使伤情得以控制，而不加重病情。此外，1991年制定的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，用人单位要及时地向有关部门报告，否则要受相应的处罚。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第4条